Poste a Rieti: tra le aziende con la più alta percentuale femminile di dipendenti

Poste Italiane si conferma una delle realtà lavorative con la più alta percentuale femminile di dipendenti in Italia.

«La provincia di Rieti – spiegano dall’azienda – è un esempio concreto dell’integrazione della componente femminile in tutti gli ambiti aziendali. Nel settore del recapito, per esempio, ben 3 centri di distribuzione su 4 sono diretti da una donna, compreso quello del capoluogo, in via Tancia, gestito da Graziella Angeletti. Inoltre, il 57% dei 144 portalettere della provincia è una donna, dato addirittura superiore a quello nazionale, che registra una presenza femminile pari al 53%».

Valorizzare le competenze femminili in tutti i settori lavorativi aziendali, compresi gli ambiti dirigenziali e gestionali, in linea con le direttive europee riguardanti le pari opportunità e la parità di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione e impiego, rappresenta da sempre uno degli obiettivi più importanti di Poste Italiane: «L’occupazione femminile all’interno dell’Azienda risale infatti al 1865 ed è aumentata in modo graduale e inarrestabile nel corso degli anni. Ai primi del ‘900 il ruolo femminile viene riconosciuto e tutelato per la prima volta ma è solamente nel corso della Prima Guerra Mondiale che si assiste ad un significativo aumento del numero di donne occupate per compensare i tanti dipendenti postali chiamati al fronte, fino alla prevalenza dei giorni nostri. Un percorso lungo e importante per tutte le donne, legato a quello di una Azienda che ha sempre rispecchiato l’evolversi dei costumi e delle consuetudini che caratterizzano il sistema Paese».